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OUR 
SERVICES

私たちは、どんな企業も自分たちのビジョン実現ができると考えています。

私たちにできることは、ビジョン実現に100%注力ができる環境をつくること。
仕組みを整えるだけではなく、
時には社労士の業務範囲を超えた課題を解決していきます。

FEATURE

  • フェーズに合わせた
    最適な提案

    スタートアップ企業と上場企業では、経営や人事における課題が全く異なります。企業の成長フェーズに応じての最適解をご提案させていただきます。

  • 制度・仕組みの構築

    企業の基盤となる制度や仕組みを作り、経営者や社員が安心して、本業に取り組めるような土台を作ります。

  • 時代に合わせた
    ツールの使用

    SlackやMessengerツールなど企業に最もフィットする手段でコミュニケーションが可能です。

SERVICE & PRICE

顧問契約プラン

本業に集中ができるような仕組みを作ります。面倒な「各種手続き業務」と困ったときの「人事・労務相談や助言」までをカバーし、安心して本業に集中することができます。

※人員は社会保険加入者数を1人してカウントします。※労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。
従業員数 月額報酬
9人以下 40,000円
10-19人 50,000円
20-29人 60,000円
30-49人 80,000円
50-69人 100,000円
70-99人 120,000円
100-149人 150,000円
150-199人 180,000円
200-249人 210,000円
250-299人 240,000円
300-399人 280,000円
400-499人 320,000円
500人以上 500人以上の料金等に関してはお問い合わせください。

業務内容

手続業務
1.労働基準法、労働安全衛生法関係
時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等
2.雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等
3.健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等
4.その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務
相談業務
  1. 1.採用・配置・異動、就業条件(セクハラ等を含む)、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
  2. 2.就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
  3. 3.その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

顧問外契約プラン

労働保険料概算から面倒な算定基礎届の手続きなど、年間で必ず必要となる作業もお任せください。

✽現在、労働保険料概算および算定基礎届のみの受託は行っておりません。
内容 費用
労働保険料申告 顧問報酬の1ヶ月分
算定基礎届 顧問報酬の1ヶ月分

給与・賞与・年末調整
計算業務委託

毎月発生する給与計算。同じ額の支給に思われるかもしれませんが、賞与や控除項目により毎月変動があったり、計算方法が複雑であったりするため、その計算は意外と大変です。

✽現在、給与計算業務のみの受託は行っておりません。
内容 費用
給与計算 基本報酬30,000円 + 従業員数×500円
賞与計算 基本報酬15,000円 + 従業員数×250円
年末調整 基本報酬30,000円 + 従業員数×1,000円※各市区町村への給与支払報告書の発送は行っておりません。

上記以外の業務

内容 料金 期間
社会保険
新規適用
50,000円~ 2週間
労働保険
新規適用
50,000円~ 2週間
就業規則
レビュー
50,000円~ 2週間
就業規則整備
(一部改定)
100,000円~ 1ヶ月
就業規則整備
(全面改訂)
200,000円~ 2ヶ月
各種規程整備 40,000円~ 1ヶ月
助成金申請 給付額の15%〜25% 1ヶ月〜
12ヶ月
人事労務
IPO支援業務
500,000円~ 3ヶ月