croroc 社会保険労務士法人

フェーズに合わせた
最適な提案

スタートアップ企業と上場企業では、経営や人事における課題が全く異なります。企業の成長フェーズに応じての最適解をご提案させていただきます。
制度・仕組みの構築

企業の基盤となる制度や仕組みを作り、経営者や社員が安心して、本業に取り組めるような土台を作ります。
時代に合わせた
ツールの使用

SlackやMessengerツールなど企業に最もフィットする手段でコミュニケーションが可能です。

本業に集中ができるような仕組みを作ります。面倒な「各種手続き業務」と困ったときの「人事・労務相談や助言」までをカバーし、安心して本業に集中することができます。

※人員は社会保険加入者数を１人してカウントします。※労働保険料概算･確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。

1.採用・配置・異動、就業条件（セクハラ等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
2.就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
3.その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

VIEW DETAILCLOSE

労働保険料概算から面倒な算定基礎届の手続きなど、年間で必ず必要となる作業もお任せください。

✽現在、労働保険料概算および算定基礎届のみの受託は行っておりません。

内容	費用
労働保険料申告	顧問報酬の１ヶ月分
算定基礎届	顧問報酬の１ヶ月分

毎月発生する給与計算。同じ額の支給に思われるかもしれませんが、賞与や控除項目により毎月変動があったり、計算方法が複雑であったりするため、その計算は意外と大変です。

✽現在、給与計算業務のみの受託は行っておりません。

内容	費用
給与計算	基本報酬30,000円＋従業員数×500円
賞与計算	基本報酬15,000円＋従業員数×250円
年末調整	基本報酬30,000円＋従業員数×2,000円※各市区町村への給与支払報告書の発送は行っておりません。

内容	料金	期間
社会保険新規適用	50,000円～	2週間
労働保険新規適用	50,000円～	2週間
就業規則作成　基本セットプラン（就業規則・賃金規程・育児介護休業規程セット）	150,000円	1ヶ月〜2ヶ月
就業規則・各種規程改訂	30,000円〜	1週間〜
就業規則作成/レビュー	100,000円〜	2週間〜
上記以外の規程作成/レビュー	40,000円〜	1週間〜
労務デューデリジェンス	500,000円〜	1ヶ月〜3ヶ月
調査立ち会い（年金機構）	50,000円〜	1日
調査立ち会い（その他労基署等）	100,000円〜	1日
健康保険組合加入手続き	基本50,000円＋500円×加入人数	1ヶ月〜

OUR SERVICES